SELUMA — Wakil Ketua I DPRD Seluma, Syamsul Aswajar, mendorong Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Dikbud) setempat untuk segera menyusun pola pengembangan karier kepala sekolah yang lebih terarah. Langkah ini dinilai penting untuk mencegah potensi konflik dan menciptakan suasana kerja yang kondusif di lingkungan satuan pendidikan, terutama saat mantan kepala sekolah kembali menjadi guru.
Syamsul berpandangan, guru yang telah menyelesaikan masa tugas sebagai kepala sekolah sebaiknya tidak langsung kembali menjalankan tugas sebagai guru biasa. Mereka dinilai lebih tepat diberi kesempatan mengemban jabatan sebagai pengawas sekolah, sesuai dengan kompetensi dan pengalaman yang telah dimiliki.
Mengapa Mantan Kepala Sekolah Diusulkan Jadi Pengawas?
Menurut Syamsul, penempatan mantan kepala sekolah di posisi pengawas merupakan bagian dari pengembangan karier sekaligus upaya memanfaatkan pengalaman mereka untuk meningkatkan kualitas pembinaan di satuan pendidikan. “Guru harus naik level. Penataan karier harus dipikirkan dengan baik agar tidak berbenturan dengan guru maupun mantan kepala sekolah,” ujarnya.
Ia menilai, apabila mantan kepala sekolah kembali mengajar di sekolah yang sama atau berada di bawah kepemimpinan kepala sekolah baru, kondisi itu berpotensi menimbulkan ketidaknyamanan dalam hubungan kerja. Situasi seperti itu dikhawatirkan memengaruhi koordinasi serta pelaksanaan program pendidikan di sekolah tersebut.
SMP Negeri 5 Seluma Jadi Contoh Kasus
Sebagai contoh konkret, Syamsul menyinggung kondisi yang terjadi di SMP Negeri 5 Seluma. Menurutnya, penempatan mantan kepala sekolah di lingkungan yang sama perlu menjadi bahan evaluasi serius agar tidak mengganggu sinkronisasi program sekolah.
Ia menegaskan, peran pengawas sekolah sangat strategis karena mereka memahami kondisi, kebutuhan, serta perkembangan setiap sekolah di wilayah binaannya. Oleh sebab itu, peran pengawas perlu lebih dioptimalkan dalam proses pembinaan maupun pengambilan kebijakan di lingkungan Dikbud Seluma.
DPRD Minta Pembinaan Berkelanjutan Diperkuat
Selain membenahi pola karier, Syamsul juga meminta Dikbud Seluma memperkuat pembinaan terhadap kepala sekolah, guru, dan pengawas sekolah. Pendampingan yang dilakukan secara berkelanjutan dinilai mampu mencegah berbagai persoalan di lingkungan pendidikan sejak dini.
“Penataan sumber daya manusia di lingkungan pendidikan perlu dirancang dengan matang. Ini bukan hanya soal jenjang karier, tapi juga demi menciptakan suasana kerja yang kondusif di sekolah,” pungkasnya.
